OFERTA EN VALENCIA: Abogado Protección de Datos y Derecho de las TIC

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OFERTA: Para cubrir una baja por maternidad buscamos un abogad@ cuya especialidad sea la Protección de Datos de Carácter Personal y Derecho de las TIC (Tecnología, Información y Comunicación) con al menos tres años de experiencia en los siguientes ámbitos:

  • Proyectos de adecuación a normativa de Protección de Datos.
  • Proyectos de adecuación web y de comercio electrónico (Avisos Legales, Cookies, T&C, Privacidad)
  • Redacción de T&C de Apps.
  • Redacción de contratos tecnológicos(licencias, SLAs, transferencia de tecnología, etc.)
  • Proyectos de Compliance.

CONDICIONES:

  • Contrato laboral para cubrir baja por maternidad con posible incorporación posterior.
  • Jornada Completa.
  • Salario: Conforme a Convenio.

REQUISITOS:

  • Experiencia entre 3-5 años en la especialidad de Protección de Datos y Derecho de las TIC.
  • Formación específica en el nuevo Reglamento Europeo (RGPD).
  • Inglés nivel alto.
  • Habilidad para redactary exponer argumentos de forma clara y concisa.
  • Estar inscrito en la Seguridad Social como demandante de empleo.

Si estás interesado necesitamos que nos envíes un e-mail a la cuenta de correo electrónico ssilvestre@deuxtic.com  adjuntando tu CV. El plazo de recepción de candidaturas finaliza el 22 de enero de 2018. Muchas gracias de antemano por el interés en trabajar con nosotros.

De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal DEUXTIC ABOGADOS SLP te informa que, si nos remites un email para participar, tus datos serán tratados con la finalidad de posibilitar tu participación en este proceso de selección de personal. En todo momento, podrás ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre tus datos enviando una solicitud en los términos establecidos en la Ley Orgánica de Protección de Datos por correo postal a la dirección c/ Isabel la Católica nº 8 pta 64 de Valencia (46004). Asimismo, te informamos que, una vez finalizado el proceso de selección, se procederá a la destrucción de los CV que no hubieran sido seleccionados.

Compliance legal en la nueva sociedad del conocimiento y   la tecnología.

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